崗位職責(zé)
1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)部門(mén)的管理工作，依業(yè)務(wù)范圍，擬定工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)執(zhí)行或督導(dǎo)管理。
2、主持公司行政工作，建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)行有效辦公室、考勤、會(huì)議、固定資產(chǎn)、車(chē)輛、文檔資料管理，印章、執(zhí)照年檢與管理工作。
3、跟蹤督導(dǎo)所屬各部門(mén)的工作落實(shí)情況。
4、主持人力資源部的六大模塊的運(yùn)行與建設(shè)。
5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化和企業(yè)網(wǎng)站的策劃、組織、實(shí)施工作、培訓(xùn)與管控工作。
6、完善公司梯隊(duì)建設(shè)，以保證公司各階段工作任務(wù)的及時(shí)完成。
7、 公司領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作。
相關(guān)要求
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，管理、人資、經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)，三級(jí)以上人力職稱；
2、有3年以上行政人資管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)培訓(xùn)、招聘和考核模塊；
3、有銷(xiāo)售性質(zhì)企業(yè)人事管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用
4、男女不限，30-45歲，受過(guò)邏輯學(xué)、企業(yè)戰(zhàn)略、心理學(xué)、營(yíng)銷(xiāo)學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、管理學(xué)相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)，有良好的組織溝通協(xié)調(diào)能力；
5、談吐流利，思維敏捷，舉止大方，具有親和力；
6、工作踏實(shí)，熟悉國(guó)家與地方勞動(dòng)政策與法規(guī)，有良好的職業(yè)道德；
7、文筆流暢，能起草編輯各類(lèi)文件、制度、草案。 | 
